出丑效应：是指才能平庸者固然不会受人倾慕，而全然无缺点的人，也未必讨人喜欢。 

  心理学家阿伦森做过一个实验: 他把四段情节类似的访谈录像放给实验者观看，并让他们评价录像中的人物。 第一段录像人物是非常优秀的成功人士，态度非常自然，谈吐不凡，丝毫没有感到羞涩。 

 第二段录像人物也是非常优秀的成功人士，但他稍显害羞，采访时不小心把桌上的咖啡碰倒了。 

 第三段录像人物是一个很普通的人，采访时不太紧张，但也没发表什么吸引人的言论。 

 第四段录像人物也是很普通的人，采访时他表现得非常紧张，也不小心碰倒了咖啡。   

     结果发现，最受喜爱的不是第一段录像中表现得完美无缺的人物，而是第二段录像中那个打翻咖啡的成功人士。 

 这就是出丑效应，也叫犯错误效应，指全然无缺点的人未必讨人喜欢，最讨人喜欢的是那些优秀但又有些小缺点的人。 

  人们期待完美，但实际上，人们又惧怕完美。由于个人能力的限制，能达到优秀少之又少，所以那些表现得完美的人给人一种不真实感。和不完美的自己对照，又会让自己显得渺小，出于自我保护的心态，人们更不愿意接近这些完美的优秀人物。 

 人们常说：“金无足赤，人无完人”，人都会出丑或者犯错，而从“出丑效应”来看，如果你是强人，在追求完美和优秀时，就要懂得不要为了追求“锦上添花”的效果而太过于包装自己。适当地“示弱”，适度地暴露出一些无关大局的“小瑕疵”，反而会帮助你赢得更多人的认可和喜欢。 

 不过要注意的是，并不是让大家故意出丑来哗众取宠博眼球，而是倡导大家不要过分追求完美。在不慎犯傻犯错时也能够用一颗平常心接纳自己。同时，不遗余力地让自己变得更加优秀才是正道。 

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